Erfolg, der schmeckt!

Unser Erfolgsrezept? Wir lieben, was wir tun. Und das am liebsten gemeinsam. Denn bei Hochland halten wir zusammen, geben neuen Ideen Raum und teilen unsere Leidenschaft für Käse. All das unter dem Dach eines fast 100-jährigen Familienunternehmens, das Tradition und Innovation vereint.

Als Hochländer:in bist du unsere Geheimzutat, die das erst möglich macht: Erfolg, der schmeckt.

Bereich: Produktion
Einsatzort: Heimenkirch

• In dieser Position steuerst du den Schichtablauf im Bereich der Verpackung unserer hochwertigen Produkte.
• Zu deiner verantwortungsvollen Aufgabe gehören insbesondere die Überwachung und Begleitung des täglichen Produktionsablaufes sowie das Sicherstellen der Standards für Qualität, Hygiene und Arbeitssicherheit.
• Klar, dass du die Produktionsprozesse kontinuierlich optimierst, dazu gehört u.a., dass du im Falle von Produktionsverlusten, wie auch bei Qualitätsabweichungen gezielte Maßnahmen kostenbewusst ergreifst.
• Durch Einhaltung, Kontrolle, Bearbeitung, Aktualisierung der Sicherheitsvorschriften sowie Gefährdungsbeurteilungen und die gezielte Verlustbearbeitung mithilfe von Ursachenanalysen durch Einleitung relevanter Maßnahmen sicherst du den Erfolg Ihres Bereiches
• Verantwortungsbewusst führst du deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, entwickelst sie weiter und motivierst sie für gemeinsame Ziele.
• Im Einzelnen förderst du dabei die Teamarbeit, erarbeitest Maßnahmen zur Erreichung der Abteilungsziele und führst regelmäßig Mitarbeitergespräche.
• Einen weiteren wichtigen Fokus legst du auf die Förderung von Gruppenarbeit und TPM sowie die Mitwirkung am Betrieblichen Vorschlagwesen.

• Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich vorweisen, ergänzt durch eine Weiterbildung zum/r Meister/in oder Techniker/in im Molkereifachbereich oder eine vergleichbare Weiterbildung in der Lebensmittelbranche.
• Erste Berufs- und Führungserfahrung im Produktionsbereich einhergehend mit ausgeprägtem Qualitäts- und Hygienebewusstsein erleichtern dir den Einstieg.
• Im Umgang mit dem PC und MS-Office bist du fit und idealerweise hast du bereits mit SAP oder gängigen ERP-Tools gearbeitet.
• In dir finden wir eine engagierte, überzeugende und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die es versteht, andere für gemeinsame Ziele zu begeistern.
• Du redest Klartext, denkst unternehmerisch und zeichnest sich zudem durch dein Organisationstalent sowie durch deine strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise aus.
• Dein hohes Engagement zeigt sich auch durch deine Bereitschaft zur Wochenend-/Feiertagsarbeit anlässlich gelegentlicher Sonderschichten.

• Attraktive Vergütung
  Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) und Schichtzuschlägen.
• Zusatzleistungen
  30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentliche Käsepakete.
• Betriebsrestaurants
  Hochwertige rund um die Uhr Verpflegung zu attraktiven Preisen - selbstgekocht, gesund und mit regionalen Lebensmitteln.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Umfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).
• Familiäres Umfeld
  Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennisturniere und viele mehr).
• Weitere Vorteile
  Ergonomische Arbeitsplätze, geregelte und planbare Schichten, Arbeitskleidung inklusive Reinigung, Corporate Benefits und viele mehr.

• Schritt 1
  BEWERBUNGSEINGANG
  Alle Bewerbungen gehen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal ein.
  
• Schritt 2
  VORAUSWAHL
  Anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle treffen unsere Recruiter gemeinsam mit der Fachabteilung eine Vorauswahl.
  
• Schritt 3
  Vorstellungsgespräch
  Du hast bei der Vorauswahl überzeugt? Prima, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir.
  
• Schritt 4
  Zweites VOR­STELL­UNGS­GESPRÄCH (Optional)
  Ab in die zweite Runde! Eventuell findet ein zweites Vorstellungsgespräch statt.
  
• Schritt 5
  PROBEARBEITEN (OPTIONAL)
  Fast geschafft!
  Eventuell findet ein Probearbeitstag statt. Hier kannst du den Arbeitsplatz und deine zukünftigen Kollegen kennenlernen.
  
• Schritt 6
  EINSTELLUNG
  Geschafft!
  Herzlich willkommen in der Hochland-Familie

NOCH FRAGEN OFFEN?

Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team:

karriere@hochland.com

Egal ob männlich, weiblich oder divers: Bei Hochland zählst du als Mensch. Entscheidend für eine erfolgreiche Bewerbung bei uns sind daher individuelle Talente, Kompetenzen, Qualifikationen und Erfahrungen – keinesfalls aber Geschlecht, Sexualität, Alter, Behinderungen, Religion, Nationalität oder politische Einstellungen.